HARIANRIAU.CO - Lagi cari kerja? Buruan persiapkan diri terbaik Anda, karena PT Honda Prospect Motor (HPM) kembali membukalowongan kerja terbaru. Pendaftaran lowongan kerja dibuka hingga 6 November 2018.
Perusahaan yang cukup berpengaruh terhadap industri otomotif di Indonesia ini, kali ini membuka lowongan kerja untuk lima posisi sekaligus, yaitu Quality Production Staff, Purchasing Cost Staff, Waranty Process Staff, Government & Association Relation Staff, serta Recruitment Staff.
Mengutip laman resmi PT Honda Prospect Motor, honda-indonesia.com, Jumat (12/10/2018), berikut deskripsi pekerjaan tiap posisi, kualifikasi khusus bagi pelamar kerja, jadwal pelaksanaan tes, dan tata cara pendaftaran lowongan kerja tersebut:
1. Quality Production Staff
Deskripsi Pekerjaan:
Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Quality Production Staff yang bertanggung jawab dalam melakukan pengontrolan proses manufaktur dalam rangka menjaga kualitas produk sehingga target kualitas produk tercapai, melakukan analisis produk terhadap masalah yang terjadi di pasar serta melakukan tindakan perbaikan agar sesuai dengan standar kualitas yang telah ditentukan.
Kualifikasi Khusus:
1. Laki-laki;
2. S1 Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Otomotif;
3. Usia maksimal 27 tahun;
4. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);
5. Attention to detail;
6. Mampu melakukan analisis dengan baik;
7. Disiplin, tegas, dan dapat memimpin;
8. Menguasai Ms. Office;
9. Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan);
10. Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001;
11. Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift;
12. Penempatan di Karawang, Jawa Barat.
2. Purchasing Cost Staff
Deskripsi Pekerjaan:
Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Purchasing Cost Staff yang bertanggung jawab dalam proses analisis part yang memungkinkan untuk dilokalkan di Indonesia dengan memperhatikan spesifikasi dan kesesuaian biaya yang telah ditentukan, serta melakukan analisis harga part yang diajukan oleh supplier lokal.
Kualifikasi Khusus:
1. Laki-laki;
2. S1 Teknik Industri;
3. Usia maksimal 27 tahun;
4. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);
5. Attention to detail;
6. Mampu melakukan analisis dengan baik;
7. Menguasai Ms. Office;
8. Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan);
9. Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001;
10. Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift;
11. Penempatan di Karawang, Jawa Barat.
3. Waranty Process Staff
Deskripsi Pekerjaan:
Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Waranty Process Staff yang bertanggung jawab dalam proses validasi klaim garansi serta membuat pengembangan sistem klaim garansi.
Kualifikasi Khusus:
1. Laki-laki;
2. D3 Teknik Informatika, Teknik Mesin;
3. Usia maksimal 27 tahun;
4. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);
5. Mampu melakukan analisis dengan baik;
6. Mampu mengolah data secara komprehensif;
7. Menguasai Ms. Office;
8. Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan);
9. Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001;
10. Penempatan di Sunter, Jakarta Utara.
4. Government & Association Relation Staff
Deskripsi Pekerjaan:
Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Government & Association Relation Staff yang bertanggung jawab dalam menganalisis peraturan pemerintah yang berkaitan dengan teknis produk maupun part kendaraan, mengontrol apabila terdapat peraturan baru berikut mengontrol masa berlaku dari peraturan tersebut sehingga dapat diterapkan pada proses bisnis perusahaan dengan menginformasikannya kepada departemen terkait, serta mengikuti kegiatan dan meeting rutin yang diadakan oleh asosiasi.
Kualifikasi Khusus:
1. Laki-laki;
2. S1 Teknik Industri;
3. Usia maksimal 27 tahun;
4. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);
5. Komunikatif dan berpenampilan menarik;
6. Mampu melakukan analisis dengan baik;
7. Lebih disukai apabila dapat mengendarai mobil dan memiliki SIM A;
8. Menguasai Ms. Office;
9. Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan);
10. Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001;
11. Penempatan Sunter, Jakarta Utara.
5. Recruitment Staff
Deskripsi Pekerjaan:
Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Recruitment Staff yang bertanggung jawab untuk melakukan aktivitas proses seleksi karyawan mulai dari proses administrasi test, skoring, dan interview sesuai dengan kualifikasi yang telah ditentukan.
Kualifikasi Khusus:
1. Laki-laki/Perempuan;
2. S1 Psikologi;
3. Usia maksimal 27 tahun;
4. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);
5. Dapat mengadministrasikan alat tes psikologi;
6. Komunikatif dan berpenampilan menarik;
7. Mampu melakukan observasi dan interview;
8. Dapat bekerja dengan cepat dan teliti;
9. Lebih disukai apabila dapat mengendarai mobil dan memiliki SIM A;
10. Menguasai Ms. Office (terutama Ms. Excel dan Power Point);
11. Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan);
12. Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001;
13. Penempatan Sunter, Jakarta Utara.
Jadwal Pelaksanaan Tes
Bagi kandidat yang lolos seleksi administratif, akan diundang melalui SMS dan E-mail untuk mengikuti proses seleksi PT Honda Prospect Motor. Berikut adalah jadwal pelaksanaan test berdasar pada tanggal pendaftaran:
1. Periode Pendaftaran: 7-12 Oktober 2018
Tanggal Tes: Mulai 15 Oktober 2018
2. Periode Pendaftaran: 13-19 Oktober 2018
Tanggal Tes: Mulai 22 Oktober 2018
3. Periode Pendaftaran: 20-23 Oktober 2018
Tanggal Tes: 29 Oktober 2018
4. Periode Pendaftaran: 27 Oktober-2 November 2018
Tanggal Tes: Mulai 5 November 2018
5. Periode Pendaftaran: 3-6 November 2018
Tanggal Tes: Mulai 12 November 2018
Tata Cara Pendaftaran
Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan perusahaan, silakan segera melakukan pendaftaran dengan mengisi form yang tersedia untuk melamar posisi yang Anda inginkan di sini: https://www.honda-indonesia.com/careers
Ingat, pendaftaran lowongan kerja hanya dibuka hingga 6 November 2018 pukul 10.59 PM dan 12.00 AM.
sumber: liputan6.com
.jpeg)
